Компанія Nature's Sunshine оголошує промоушн «Додаткова кваліфікація на поїздку ГЛК 2025» для партнерів, які починають промо в рангах від Асистента до Лідера- менеджера включно***. Станьте учасником заходу, який допоможе зростанню вашого бізнесу!
Збирайте призові пункти, виконуйте основні умови кваліфікації та вигравайте пакети учасників Глобальної Лідерської конференції 2025.
Умови промоушна
| Просування за рангами | Призові пункти |
|---|---|
| Кваліфікуватися на новий ранг (грудень 2023 – травень 2024) та підтвердити його наступного після кваліфікації місяця (січень – червень 2024): | |
| Лідера* | 100 |
| Лідера-асистента | 150 |
| Лідера-консультанта | 200 |
| Лідера-менеджера | 250 |
| Підтвердити новий ранг 3 рази поспіль за місяцем кваліфікації — додаткові призові пункти. | Лідер 100, решта лідерських рангів 150. Для тих, хто кваліфікувався наприкінці промо, є час, щоби підтвердити ранг 3 рази поспіль. |
| Підписання нових та повернення неактивних понад 18 місяців партнерів. Тільки за партнерів усередині ринку | Призові пункти нараховуються грудень-травень |
| 1. За кожного нового з ОО≥30**. | 3% від ОО нових. Місячний ліміт 30. |
| 2. За 3-х нових партнерів на місяць з ОО≥30 кожен (сумарний ОО≥180)**. | Застосовується коефіцієнт 2 (3% від ОО*2) Місячний ліміт 60. |
| 3. За 4-х+** нових партнерів на місяць з ОО≥30 кожен (сумарний ОО≥250). | Застосовується коефіцієнт 3 (3% від ОО*3) Місячний ліміт 90. |
| 4. Новий партнер повторив покупку наступного місяця (без перерви) з ОО≥30**. | 5% від ОО нових (5% помножити на коефіцієнт*2 або 3 відповідно). Місячний ліміт 42, 84, 126 відповідно. |
| 5. Новий партнер повторив покупку** на третій, четвертий і т. д. послідовних місяців*** з ОО≥30. | 7% від ОО нових (7% помножити на коефіцієнт*2 або 3 відповідно). Місячний ліміт 60, 120,180 відповідно. |
| 6. Спонсору за кваліфікацію нового лідера 1-го рівня*, який підтвердив свій ранг наступного місяця після кваліфікації. Якщо новий лідер 1-го рівня підтвердив ранг 3 рази поспіль, за місяцем кваліфікації, спонсору нараховуються додаткові призові пункти. Пункти присвоюються лише за Лідера всередині нашого ринку та не нараховуються за «присвоєного» Лідера. Спонсор повинен підтверджувати принаймні більше з двох: ранг Лідер-асистент або один ранг нижчий за присвоєний в місяці нарахування призових пунктів. | 50 (нараховуються в період січень-червень). 50 (нараховуються до серпня, якщо відстрочка застосовувалася до лідера). |
*Досягнення рангу Лідер враховується лише з маркетинг-плану (не з присвоєння), але досягнення спонсором рангу Лідер-асистент і вище враховує нижчих за рангом Лідерів, які здобули ранг із присвоєння, так само, як і іноземних партнерів.
**Нараховується один із пунктів 1, 2, 3 більшої значущості. Це правило також поширюється на пункти 4 і 5. Наприклад: за 4+ нових партнерів, які виконали умову ОО≥ 30 кожен (сумарний ОО≥250) другий місяць поспіль, буде нараховано 5% їхнього сумарного ОО, помноженого на коефіцієнт 3, але не більше 126 очок на місяць.
*** «4+ нових партнерів» — це одна група. Тобто 8 партнерів — це одна група «4 і більше», а не 2 групи по 4. Партнери можуть бути об’єднані в одну групу лише в тому випадку, якщо вони мають один і той же місяць підписання/відновлення. Пункти нараховуються щомісяця, починаючи з 3-го, за умови безперервного повторення покупок кожним із партнерів.
****У разі, якщо Лідер у період дії промоушена підвищив ранг до Директорського, він продовжує брати участь у промоушені, якщо виконує всі умови, аналогічні для рангу Лідер-менеджер.
Основні умови кваліфікації
- Дотримання етичних норм і правил компанії. Просимо вищих за рангом спонсорів переводити очки тільки за покупки, зроблені під час дії промо. У разі недобросовісної роботи, конфліктів, перепідписання тощо, компанія може виключити претендента на свій розсуд. Компанія залишає за собою право перевіряти учасників промоушну на предмет достовірності підписання нових партнерів та дискваліфікувати порушників.
- З грудня до травеня ваш щомісячний особистий обсяг (ОО) має бути не нижчим за 50 очок для рангів від Асистента до Лідера та не нижче 100 очок для рангів від Лідера-асистента до Лідера-менеджера.
- Зростання середньомісячного обсягу в 7 рівнях ЛГО 7 та ЛГО 7–1 за січень – червень 2024 року не менше 10% порівняно більше з двох: з червнем – листопадом 2023 року або груднем-травнем 2023 року.
- Впродовж року необхідно виростити 1 нового Лідера* у 1 поколінні (не за підтягненням) з 1 послідовним після закриття рангу місяцем підтвердження.
- У період з грудня 2023 року до груденя 2024 року підтверджувати присвоєний ранг 10 з 13 разів.
Партнер повинен виконувати такі умови з червня до грудня 2024 року.
- Мати щомісячний ОО не нижче 30 очок.
- Сумарний ГО за цей період має становити ≥ 6500 без урахування обсягів «підтягнених» у результаті «компресії» Лідерів, що не підтвердилися. Виняток для початківців промо в рангах Асистент і Консультант, ГО ≥ 4500.
- Приріст середньомісячного обсягу в 7 рівнях ЛГО 7 та ЛГО 7-1 за червень – грудень 2024 року має бути принаймні 10% по відношенню до періоду грудень 2023 року – травень 2024 року.
Нагороди
- Ті, хто набрав понад 2500 очок, отримують два пакети «Преміум». Обидва партнери повинні бути на контракті, що виграв.
- Ті, хто набрав понад 1500 очок, отримують два пакети «Бюджет». Обидва партнери повинні бути на контракті, що виграв.
- Ті, хто набрав понад 900 очок, отримують пакет «Преміум» (з гала-вечерею та екскурсіями).
- Ті, хто набрав понад 700 очок, отримують пакет «Бюджет» із проживанням (гала-вечеря включена).
- Ті, хто набрав понад 350 очок, отримують право доплатити різницю до бажаного пакету.
Додатковий бонус для нових Директорів-консультантів
Партнери, які у 2024 році кваліфікуються на ранг Директора-консультанта та підтвердять його впродовж 3 місяців, безпосередньо наступних за місяцем кваліфікації, отримують пакет «Преміум» за умови, що приріст сумарного обсягу ЛГО7 та ЛГО 7-1 у 2024 році складе принаймні 30% порівняно з тими ж показниками в 2023 році.
Якщо на контракті на момент початку промо два активні партнери, обидва отримують пакет «Преміум». Дорога та візи не включені.
Для Директорів, які не встигнуть підтвердити 3 рази поспіль у 2024 році, розрахунок буде продовжено у 2025 році, і поїздка може бути перенесена на 2026 рік.
Увага
У разі відмови від поїздки призові пункти не можуть бути перераховані та видані в грошовому еквіваленті. Передача права на поїздку не допускається. Якщо партнер кваліфікувався одразу в кількох промоушнах компанії, він має право на одну нагороду вищої цінності. Rising Star не є взаємовиключною і новий Директор-асистент отримує обидві поїздки, решта промо є взаємовиключними. Можлива доплата до пакета вищої цінності.
Компанія залишає за собою право не продовжувати цей промоушн на наступний період.
